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為給公司制定新的薪酬提供依據(jù),使公司崗位體系更加完善、準確,實現(xiàn)“人、崗、事”三者合理匹配。本月18、19日,集團董事會委托集團總經(jīng)理劉代光和集團行政部對息烽項目部全體員工進行了安全知識測評。
筆試現(xiàn)場
此次測評重點考察了員工對行業(yè)安全生產(chǎn)知識的掌握情況、對近期發(fā)生的安全事故的認知和應對能力、現(xiàn)場實操技能水平。同時,公司領導還分批和他們進行了談話,詳細了解一線員工的思想動態(tài)、意見、想法,工作情況、家庭狀況和個人職業(yè)規(guī)劃。
公司領導與項目部員工談話
通過本次考核和談話,公司總部及時、全面地掌握了一線工作人員的理論、技能掌握情況和大家的思想狀態(tài)及職業(yè)發(fā)展訴求,為公司制定未來發(fā)展規(guī)劃奠定了堅實基礎。
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